學(xué)習(xí)是我們?nèi)松�旅途中最美的助理，能讓我們的人生絢麗多姿，能讓我們認(rèn)知最棒的自己�！�—碧源控股集團(tuán)董事長(zhǎng)  常紅星
學(xué)習(xí)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，持續(xù)學(xué)習(xí)是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在“人人是專家”這一理念的指導(dǎo)下，員工的學(xué)習(xí)力得到激發(fā)，員工潛能得到挖掘，他們正在由專業(yè)型人才邁向復(fù)合型人才。2020年7月—8月，已有多位講師通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、沉淀知識(shí)，將所學(xué)匯集成課件，為碧源同仁開(kāi)展了多次講授，展示了專業(yè)領(lǐng)域的成果。

1、《匠·心——淺談景觀效果落地之途徑》

授課講師：孔鳳鴿

授課時(shí)間：2020年7月14日    

受訓(xùn)對(duì)象——

產(chǎn)品中心全體人員、財(cái)務(wù)中心造價(jià)部、鄭州公司工程人員、物業(yè)公司綠化養(yǎng)護(hù)等相關(guān)人員。

課程總結(jié)——

課程結(jié)合公司的景觀設(shè)計(jì)理念，針對(duì)不同風(fēng)格景觀設(shè)計(jì)進(jìn)行了分析，通過(guò)對(duì)景觀如何有效落地關(guān)鍵點(diǎn)的把控及后期如何做好養(yǎng)護(hù)等工作，充分體現(xiàn)了集團(tuán)如何通過(guò)“匠心”兌現(xiàn)對(duì)景觀品質(zhì)方面的承諾，為集團(tuán)相關(guān)員工的實(shí)際工作有一定的啟發(fā)和借鑒作用。

2、《淺析房地產(chǎn)建設(shè)過(guò)程品質(zhì)管理》

授課講師：李栓柱

授課時(shí)間：2020年7月17日    

受訓(xùn)對(duì)象——

集團(tuán)各開(kāi)發(fā)公司全體工程人員

課程總結(jié)——

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指出品質(zhì)工作一定要從管理上進(jìn)行解決，抓品質(zhì)不僅要抓形象，而且要抓住要點(diǎn)，教給大家如何去管理。李栓柱老師的課程結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，從如何建“好”房子入手，多方面闡述建設(shè)過(guò)程中做好品質(zhì)管理的著力點(diǎn)，給集團(tuán)品質(zhì)提升工作提供了新的思路和建議。

3、集團(tuán)《標(biāo)準(zhǔn)化文件管理工作指引》宣貫

   
授課講師：馮永川

授課時(shí)間：2020年7月21日    

受訓(xùn)對(duì)象——

集團(tuán)產(chǎn)品中心、招采中心、財(cái)務(wù)中心造價(jià)部及物業(yè)公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部等

課程總結(jié)——

《標(biāo)準(zhǔn)化文件管理工作指引》為各位同事進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理工作提供了新的要求和指導(dǎo)，集團(tuán)同仁在增強(qiáng)自身工作標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)的同時(shí)，按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，共同為提升集團(tuán)規(guī)范、品質(zhì)、美譽(yù)度貢獻(xiàn)力量。

4、《提升這4種能力，讓你的職場(chǎng)價(jià)值倍增》

授課講師：昌曉秋

授課時(shí)間：2020年7月28日   

受訓(xùn)對(duì)象——

集團(tuán)各中心/子公司全體人員

課程總結(jié)——

通過(guò)本次課程的學(xué)習(xí)，相信各位已經(jīng)在對(duì)標(biāo)或反思自己在職場(chǎng)中是黃牛？獵豹？禿鷹還是獅子？自己必備或欠缺的職場(chǎng)能力有哪些？更相信每位同事在今后的工作中將運(yùn)用所學(xué)到的結(jié)構(gòu)思考力、問(wèn)題解決力、溝通表達(dá)力、資源獲取力來(lái)不斷的自我完善、提升、成長(zhǎng)，體現(xiàn)自我價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！

 5、《精品住宅全過(guò)程精細(xì)化工程管理—一碧源榮府為例》

授課講師：孫志國(guó)

授課時(shí)間：2020年8月18日    

受訓(xùn)對(duì)象——

集團(tuán)各項(xiàng)目公司工程口全體人員

課程總結(jié)——

孫老師以榮府項(xiàng)目為例，通過(guò)對(duì)精品住宅項(xiàng)目的實(shí)操，總結(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)的重難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避點(diǎn)，針對(duì)于精品住宅全過(guò)程精細(xì)化工程管理，做到事前提醒和預(yù)判，使得在項(xiàng)目實(shí)施階段能夠順利推動(dòng)。道阻且長(zhǎng)，行則將至，榮府項(xiàng)目只是企業(yè)精品住宅的起點(diǎn)。行而不輟，未來(lái)可期，堅(jiān)信碧源的明天定能在精品住宅的市場(chǎng)上不斷開(kāi)疆?dāng)U土！

6、《淺談房地產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)新》

授課講師：柴娟娟

授課時(shí)間：2020年8月25日    

受訓(xùn)對(duì)象——

集團(tuán)各中心/子公司全體人員

課程總結(jié)——

柴老師的課程從創(chuàng)新的含義及分類、房地產(chǎn)行業(yè)的創(chuàng)新情況、集團(tuán)創(chuàng)新工作情況及如何開(kāi)展創(chuàng)新工作四個(gè)方面對(duì)房地產(chǎn)的創(chuàng)新工作做了系統(tǒng)而全面的闡述。開(kāi)創(chuàng)則更定百度，守成則安靜無(wú)為。創(chuàng)新,是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。唯有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存并穩(wěn)步發(fā)展；唯有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能跟得上時(shí)代發(fā)展脈搏并創(chuàng)造佳績(jī)。

 碧源大講堂  人人是專家

碧源大講堂講師的培養(yǎng)與認(rèn)證是集團(tuán)推行“人人是專家”的企業(yè)理念、助力人才發(fā)展的重要舉措，也是員工提升自我、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的一種重要途徑與渠道。碧源大講堂的講師認(rèn)證活動(dòng)不僅能加強(qiáng)公司內(nèi)部知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的相互交流與學(xué)習(xí)，也為員工提供施展才能的平臺(tái)。

“人人是專家”是指集團(tuán)員工均須達(dá)到相應(yīng)的講師等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。講師包括“助理講師、講師、高級(jí)講師、教授級(jí)講師”四個(gè)等級(jí)。員工可直接申請(qǐng)相對(duì)應(yīng)等級(jí)的講師評(píng)定。

實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值  促進(jìn)共同成長(zhǎng)

員工主動(dòng)申請(qǐng)講師評(píng)定，通過(guò)集團(tuán)評(píng)審認(rèn)定的講師，將發(fā)放“碧源控股集團(tuán)講師資格證書(shū)”。并可享受等級(jí)對(duì)應(yīng)的2000—10000元月度講師補(bǔ)貼。講師由集團(tuán)人力中心統(tǒng)一安排授課，還可獲得等級(jí)相對(duì)應(yīng)的200—500元/時(shí)授課酬勞。集團(tuán)人力中心按照授課次數(shù)、時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行積分，對(duì)年度積分排名靠前的講師還會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，集團(tuán)也鼓勵(lì)員工參加行業(yè)考證、專業(yè)考級(jí)等，目的就是讓每一位員工，都能獲得實(shí)質(zhì)性的提升，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，共同成長(zhǎng)。

學(xué)習(xí)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。完善的培訓(xùn)體系為公司培養(yǎng)了一批又一批高素質(zhì)人才，內(nèi)部講師此時(shí)更要肩負(fù)起傳遞知識(shí)的責(zé)任，一批又一批的內(nèi)部講師通過(guò)評(píng)審認(rèn)定，將持續(xù)為集團(tuán)的人才培養(yǎng)與發(fā)展注入新的活力，讓知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)中得到有效傳遞。

不忘初心、砥礪前行，碧源人正為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)全國(guó)一流管理水平及世界一流管理水平，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造美好”的企業(yè)愿景而不懈努力。

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